In diesem Gutachten geht es um die Frage, ob das aktuelle Analysemodell der nationalen Statistik zur Erhebung von Lohndiskriminierung aus juristischer Sicht potentiell diskriminierend ist.

In einem ersten Schritt sollen die rechtlichen Grundlagen der Analyse erarbeitet werden. Ausserdem gilt es aufzuzeigen, weshalb eine solche Erhebung diskriminierungsfrei erfolgen muss.

Anschliessend sollen unterschiedliche Theorien überprüft werden, die Ansätze zur diskriminierungsfreien Erfassung sowie Auswertung von Daten enthalten. Es geht dabei um Debatten zum Thema «measuring discrimination» und «equality data» aber auch um das Problem des Generalisierungsunrechts.

Anhand der gewonnen Erkenntnisse sollen die Variablen des Analysemodells auf ihr Diskriminierungspotential untersucht werden.

Das Gutachten wird eine interdisziplinäre Reflektion enthalten und soll in einem verständlichen Schlussbericht mit klaren Empfehlungen für eine diskriminierungsfreie Statistik münden.