Die Anpassung von Arbeitsverträgen mit und ohne Änderungskündigungen

Research Database / FORSCHUNGSDATENBANK

Publication 2746233 | Verified

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Die Anpassung von Arbeitsverträgen mit und ohne Änderungskündigungen

Book Item (Buchkapitel, Lexikonartikel, jur. Kommentierung, Beiträge in Sammelbänden)

ID	2746233
Author(s)	Cramer, Conradin
Author(s) at UniBasel	Cramer, Conradin
Year	2014
Title	Die Anpassung von Arbeitsverträgen mit und ohne Änderungskündigungen
Editor(s)	Bäni , Eva-Maria; Obrist , Angela
Book title	Festschrift zur Emeritierung von Jean-Fritz Stöckli
Publisher	Dike Zürich/St. Gallen 2014
Place of publication	Zürich
Pages	129-149
ISSN/ISBN	978-3-03751-630-0
Keywords	Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Arbeitsvertrag, Kündigung, Änderungskündigung, Vertragsanpassung, Vertragsrecht, Massenentlassung
Abstract	Es gibt viele Gründe, warum eine Arbeitgeberin eine grosse Zahl von Arbeitsverträgen abändern will: Nach einer Fusion sind unterschiedliche Arbeitsbedingungen anzugleichen. Ein Beteiligungsprogramm soll für sämtliche Arbeitnehmer geöffnet werden. Den Arbeitnehmern soll eine zusätzliche Ferienwoche eingeräumt werden, aber die Jahresarbeitszeit soll unverändert blieben.
edoc-URL	http://edoc.unibas.ch/dok/A6319276
Full Text on edoc	Available

02/05/2024

Research Database / FORSCHUNGSDATENBANK